HR adviseur

MSML blijft groeien waardoor het van belang is dat de HR afdeling meegroeit. Jij weet als HR adviseur als geen ander hoe je projectmatig en stapsgewijs aan de slag moet gaan, om een professionele en goedlopende HR afdeling op te zetten.

MSML is een jong en gedreven softwarebedrijf gevestigd in Deventer. We ontwikkelen webapplicaties en mobiele apps voor zowel multinationals zoals Unilever en Friesland Campina, als voor toonaangevende lokale ondernemingen zoals Go Ahead Eagles. Met onze software zorgen we voor efficiëntere en veiligere bedrijfsprocessen van onze opdrachtgevers. We adviseren, ontwerpen en ontwikkelen onze software met oog voor detail en waar het kan met een bijdrage aan de maatschappij. Ons doel is om een betrouwbare en succesvolle partner te zijn waar klanten hun wensen in vervulling zien gaan. Nieuwsgierig over onze organisatie? Lees dan meer over MSML en maak kennis met ons.

Verantwoordelijkheden

Als HR adviseur ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van de HR-strategie en verder professionaliseren van de HR afdeling. Daarnaast houd je je gezamenlijk met de Marketing Product Specialist bezig met het onderdeel maatschappelijk verantwoord ondernemen middels de visie van B Corp. Binnen MSML ben je verantwoordelijk voor:

• Digitaliseren van de HR afdeling;

• Ondersteunen bij professionele en persoonlijke ontwikkeling van de werknemers;

• Begeleiden en optimaliseren van het onboardingsproces;

• Volgen en actualiseren van wet- en regelgeving rondom HR;

• Uitvoeren van het medewerkerstevredenheidsonderzoek;

• Zorgen voor een vloeiend verloop van de werkzaamheden die komen kijken bij instroom, doorstroom en uitstroom;

• Verzuimmanagement;

• Personeelsdossier management;

• Werving en selectie van het team;

• Relatiebeheer onderwijsinstanties;

• Visie van B Corp implementeren in de organisatie.

Wat bieden wij jou?

• MacBook Air van de zaak – wel zo handig;

• Een 16 tot 24-urige werkweek;

• Een goed salaris passend bij jouw kennis, ervaring en inzet;

• Een gaaf kantoor direct naast het centraal station;

• Een volledige reiskostenvergoeding wanneer je reist met het OV, of een reiskostenvergoeding van €0,21 per km;

• Een dagelijks verzorgde lunch op kantoor;

• Professionele begeleiding en opleidingsmogelijkheden;

• Informele werksfeer waar jij je ding kunt doen;

• Een dakterras met het hoogste uitzicht van Deventer;

• Een mogelijkheid om thuis te werken;

• Een organisatie dat verantwoord onderneemt en B Corp gecertificeerd is;

• Een jaarlijks budget voor persoonlijke ontwikkeling of handige tools.

Eigenschappen en competenties

• Gestructureerd: door zorgvuldig te werk te gaan heb jij de lopende projecten onder controle.

• Communicatief vaardig: eindeloze meetings passen niet bij MSML, dus wees effectief. Hierdoor houd je alle betrokken partijen op de hoogte en voorkom je onnodige vragen en frustraties.

• Pro-actief: je bent betrokken en signaleert mogelijke problemen nog voor ze ontstaan. Je onderneemt actie om een soepele voortgang van het project te verzekeren.

• Zelfstandig: je bent in staat om zelfstandig de werkzaamheden uit te voeren.

Opleiding en vaardigheden (ervaring)

• Afgeronde studie in de richting van HRM of een vergelijkbare opleiding;

• Minimaal HBO werk en denkniveau;

• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;

• Affiniteit met technologie, Agile werken en medewerkerstevredenheid;

Kennismaking

Werken bij MSML betekent deelnemen in een gedreven team dat er alles aan doet om kwalitatieve producten op te leveren aan haar klanten. Jij bent onderdeel van dit team en samen zorgen we voor succes. Graag komen we met jou in gesprek om niet alleen kennis te maken met ons mooie uitzicht of lekkere koffie, maar ook praten we graag inhoudelijk met je over jouw wensen en ambities.

Functies bij MSML worden opgesteld o.b.v. subjectieve, functie-relevante informatie. Bij de werving worden zaken als ethische achtergrond, gender, nationaliteit, seksuele voorkeur etc in geen geval meegenomen in de selectie criteria.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.